In aktuellen Umfragen äußern viele Mütter den Wunsch, ihre Arbeitszeit zu erhöhen. Eine signifikante Mehrheit der Teilzeit-Mütter ist bereit, länger zu arbeiten, wenn flexible Arbeitsbedingungen wie Homeoffice oder Gleitzeit angeboten werden. Dieser Trend wird als potenzielle Lösung im Kampf gegen den Fachkräftemangel betrachtet, da 45 Prozent der befragten Teilzeit-Mütter sich mehr Engagement im Berufsleben wünschen. Die Ergebnisse der Umfrage unterstreichen die Notwendigkeit, die Arbeitsbedingungen für Mütter zu verbessern, um deren Potential effektiv zu nutzen.