In Nederland blijkt dat hoogopgeleide migranten, zoals Syrische artsen en Oekraïense docenten, vaak onder hun niveau moeten werken. Taalbarrières vormen een groot probleem, waardoor zij in plaats van hun kwalificaties, zoals het lesgeven of het werk als ingenieur, vaak terechtkomen in lagere functies, zoals schoonmaker. Dit resulteert niet alleen in een verlies van talent en potentieel voor de samenleving, maar heeft ook economische gevolgen, zoals een geschat verlies van 1,4 miljard. Er is dringend actie nodig om het onbenut arbeidspotentieel van deze groep te verkennen en te benutten.