В российских компаниях наблюдается резкое сокращение числа вакансий, которое составило 20% в первом квартале. Работодатели все чаще отказываются от найма новых сотрудников взамен уволившихся, что приводит к серьезным проблемам в логистике и бизнесе. Конкуренция за рабочие места увеличивается, и россияне начинают дольше искать работу. Эксперты отмечают, что оптимизация штатов затрагивает уже 13% организаций, а рынок труда сталкивается с дефицитом кадров при низком уровне безработицы. В том числе есть прогнозы о возможном кризисе на рынке труда, который заставляет многих задуматься об увольнении. Проблемы с поиском подходящих кадров остаются актуальными, и работодатели предупреждены о необходимости адаптироваться к новым условиям, поскольку сроки закрытия вакансий сокращаются.