К концу августа в России зафиксировано значительное сокращение числа вакансий, составившее 18%. Эксперты отмечают, что рынок труда сейчас переживает сложности, вызванные плохим соотношением между завышенными ожиданиями соискателей по зарплатам и реальными предложениями работодателей. Спрос на кадровых специалистов упал почти на 30% за два года, при этом вакансий стало меньше на 34%, а количество резюме увеличилось на 17%. Многие компании говорят о дефиците кадров, но одновременно отказывают кандидатам по причине завышенных зарплатных ожиданий. В условиях сжатия рынка работодатели сталкиваются с трудностями в найме сотрудников, и лишь 70% компаний испытывают дефицит рабочих рук. Эксперты советуют соискателям быть более гибкими в своих запросах и адаптировать свои навыки к требованиям рынка.