Госдума утвердила поправки к Трудовому кодексу, которые ограничивают возможность работодателей снижать размер премий сотрудников, особенно в случае дисциплинарных взысканий. Согласно новым правилам, зарплата работника не сможет быть уменьшена более чем на 20%, а премии не будут лишаться без обоснованных причин. Закон запрещает работодателям необоснованно уменьшать выплаты и защищает права работников, предотвращая «премиальный произвол». Это нововведение обеспечивает своим пользователям более справедливые условия труда.