In einem bedeutenden Verfahren vor dem Bundesarbeitsgericht wird derzeit die Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen diskutiert. Im Fokus steht eine Abteilungsleiterin von Daimler Truck, die gegen eine ungleiche Bezahlung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen klagt. Das Gericht stärkt die Rechte der Frauen, indem es betont, dass diese nicht nur mit dem Mittelwert bei Gehaltsvergleichen zufrieden sein müssen. Ein Grundsatzurteil könnte die Messlatte für Lohngerechtigkeit festlegen und klare Entscheidungen darüber treffen, unter welchen Bedingungen Gehaltsunterschiede gerechtfertigt sind. Die Gesellschaft für Freiheitsrechte und andere Organisationen beobachten diesen Prozess genau, da er weitreichende Konsequenzen für die Bezahlung von Frauen in Deutschland haben könnte.