В России инициированы ряд мер для улучшения кадрового обеспечения экономики и адаптации к изменениям на рынке труда. Президент Путин поручил разработать карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет и создать реестры профессий и профессиональных стандартов. Кроме того, планируется упростить требования при приеме специалистов на работу, что позволит увеличить доступность трудоустройства. Важной частью стратегии является цифровая трансформация рынка труда, включая создание функции цифрового портфолио на платформе «Работа России». Опыт Калужской области будет использован для подготовки специалистов в высокотехнологичных отраслях. В рамках подготовки кадров также внимание уделено ветеранам СВО, для которых будут разработаны меры поддержки и варианты трудовой адаптации. Все эти шаги направлены на обеспечение востребованности кадров, соответствующих требованиям современной экономики.