De impact van kunstmatige intelligentie (AI) op de arbeidsmarkt blijft een belangrijk onderwerp van discussie. Het UWV heeft geconstateerd dat AI en digitalisering de baankansen in meer sectoren verkleinen, vooral in de creatieve en klantcontactsector. Ondanks deze bedreigingen blijven HR-professionals gewild. Er zijn zorgen dat AI kan leiden tot ontslagen, maar experts zoals Edwin Vlieg van Moneybird benadrukken dat de technologie niet zelfstandig beslissingen maakt. Een recent rapport toont aan dat AI leidt tot loonverschillen en dat de banenkrimp door AI al voelbaar is met meer dan 126.000 geschrapte banen in de VS. Echter, veel werkgevers menen dat andere factoren, zoals gebrek aan begeleiding, een grotere impact hebben op de kansen van starters in de arbeidsmarkt. Terwijl ICT-vacatures stijgen, is de invloed van AI op werkgelegenheid tot nu toe beperkt, volgens een ECB-studie.