De zoektocht naar personeel blijft een zware klus voor werkgevers, waarbij maar liefst 45 procent van de vacatures als moeilijk te vervullen wordt gezien. Hoewel er enige verbetering is en vacatures iets makkelijker ingevuld worden, blijven de eisen en de benodigde vakkennis de grootste problemen. Werkgevers geven aan dat sollicitanten vaak te hoge salariseisen stellen of niet over de nodige kennis en ervaring beschikken. Als gevolg hiervan leiden veel werkgevers zelf personeel op om aan de vraag te voldoen.