VodafoneZiggo heeft aangekondigd dat werknemers vanaf 1 januari drie dagen per week op kantoor moeten werken. Dit besluit volgt op een bredere trend onder bedrijven die verlangen naar meer aanwezigheid op de werkvloer. Vakbonden verwelkomen de vertrekregeling voor werknemers die niet willen voldoen aan deze nieuwe eis. Dit beleid heeft geleid tot bezorgdheid onder medewerkers, waarvan velen aangeven te overwegen te vertrekken als ze gedwongen worden om weer vaker naar kantoor te komen. Experts wijzen erop dat een gevoel van verbondenheid cruciaal is voor de productiviteit en welzijn van werknemers, maar veel medewerkers vinden dat niet iedereen in staat is om deze nieuwe regel te volgen, wat leidt tot onvrede.