Onder de medewerkers van de NPO heerst een groeiende bezorgdheid over een angstcultuur die zou zijn ontstaan onder bestuursvoorzitter Frederieke Leeflang. Diverse medewerkers hebben klachten ingediend, waarin zij de harde bestuursstijl en het onveilige werkklimaat aan de kaak stellen. Leeflang heeft deze beschuldigingen ontkend en verdedigt haar werkwijze als professioneel en noodzakelijk voor de organisatie. De situatie heeft geleid tot een roep om verandering en is aanleiding voor verschillende medewerkers om de noodklok te luiden.