Het debat over thuiswerken neemt intensiteit toe, met een groeiende verwachting van werkgevers dat medewerkers weer op kantoor verschijnen. Uit verschillende bronnen blijkt dat de helft van de thuiswerkenden niet terug wil naar kantoor, terwijl veel bedrijven aandringen op een herziening van de werkstructuur. FNV-leden overwegen zelfs andere banen als de verplichting om naar kantoor te gaan aanhoudt. Kritiek wordt geuit op de cultuur van wantrouwen die ontstaat door de druk om fysiek aanwezig te zijn. De roep om een goede balans tussen thuis- en kantoordagen klinkt steeds luider, en er is een groeiend besef dat thuiswerken een volwaardige arbeidsvoorwaarde is geworden. Deze situatie roept vragen op over de effectiviteit van samenwerken op kantoor en wat dit betekent voor de toekomst van werk.