In een belangrijke uitspraak heeft de Hoge Raad beslist dat werknemers recht hebben op ten minste tien minuten betaalde opstarttijd voordat hun dienst begint. Deze beslissing, die wordt beschouwd als een historische overwinning in de strijd voor eerlijke beloning, bevestigt dat de inlogtijd als werktijd moet worden beschouwd en derhalve moet worden vergoed. Arjen, die duizenden euro's van zijn werkgever ontvangt voor extra inlogtijd, is niet de enige; ook zijn collega's stappen naar de rechter om hun rechten te claimen. Dit vonnis biedt duidelijkheid over de status van voorbereidingstijd als betaalde arbeidstijd.