VodafoneZiggo heeft aangekondigd dat werknemers vanaf 1 januari drie dagen per week naar kantoor moeten komen. Medewerkers die zich hier niet aan willen houden, worden aangeboden om gebruik te maken van een vertrekregeling. Dit besluit is onderdeel van een bredere trend waarbij werkgevers steeds vaker vaste kantoordagen eisen. Ondanks de voordelen van thuiswerken, zoals een betere werk-privébalans, dringt het bedrijf aan op meer aanwezigheid op de werkvloer. De verandering komt na recente beslissingen in de sector en de wens van VodafoneZiggo om de productiviteit te verhogen. Het lijkt erop dat bedrijven in toenemende mate de controle willen terugwinnen over werkpatronen.