Nach politischen Erklärungen und Maßnahmen von ehemaligen US-Präsidenten Trump, die Diversitätsprogramme gefährden, stehen viele Unternehmen vor einer schwierigen Entscheidung. Während einige deutsche Konzerne sich anpassen und ihre DEI (Diversity, Equity, Inclusion) Maßnahmen überdenken, betonen andere die Notwendigkeit von Vielfalt in der Arbeitswelt. Experten und Industrievertreter fordern, trotz des Drucks, klare Positionen zur Unterstützung von Diversität einzunehmen. In verschiedenen Regionen Deutschlands zeigt die Industrie, dass sie Vielfalt als Chance sieht, während gleichzeitig der kulturelle Kampf um DEI-Programme spürbar ist. Die Debatte um die Bedeutung von Vielfalt wird intensiver, und während einige Unternehmen Rückschritte machen, bleibt der Druck zur Einhaltung von Diversitätszielen bestehen.