Steeds meer bedrijven zijn geneigd om sollicitanten te screenen, wat heeft geleid tot een aanzienlijke groei van het aantal screeningsbureaus. Werkgevers hebben steeds minder vertrouwen in de informatie die sollicitanten verstrekken, wat resulteert in een stijging van de vraag naar screeningdiensten. Er zijn zorgen over fraude met certificaten, vooral in de zorgsector, wat extra druk legt op onderwijsinstellingen en studenten. Experts benadrukken dat deze trend ook nieuwe uitdagingen met zich meebrengt, zoals waar de grens ligt bij personeelsscreening, waarbij werkgevers ervoor moeten zorgen dat zij een positieve werkrelatie behouden zonder vanuit wantrouwen te opereren.