В Україні уряд ухвалив проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає збільшення тривалості оплачуваної відпустки з 24 до 28 днів, а також запровадження нових форматів зайнятості, зокрема дистанційної роботи. Міністерство економіки зазначає, що новий кодекс підіймає стандарти праці ближче до європейських норм, включаючи 9 різних типів контрактів. Це великий крок у реформуванні ринку праці, що потенційно покращить умови для працівників і забезпечить більший захист їхніх прав. Експерти підкреслюють, що оновлення кодексу також може посилити позиції роботодавців, викликавши неоднозначні реакції серед спеціалістів. Додатково, нові правила роботи можуть мати значний вплив на агросектор, що потребує гнучких форм зайнятості. Верховна Рада України найближчим часом обговорить цей проект.