В России наблюдается резкий рост интереса пенсионеров к трудоустройству, что связывают с нехваткой средств и привычкой к работе. Количество резюме от соискателей старше 55 лет увеличилось почти на 70%, а в некоторых регионах, таких как Кубань и Тула, пенсионеры стали массово размещать резюме и активнее искать работу. По данным экспертов, пенсионеры стали желанными сотрудниками, даже более востребованными, чем молодежь. Это новый тренд на рынке труда, который может привести к повышению стабильности в экономике. Причины такого явления разнообразны: от нехватки заработка до желания оставаться на плаву в социальной жизни.