С 1 сентября в России вступают в силу новые правила, согласно которым работодатели смогут снижать премии сотрудникам не более чем на 20% от зарплаты. Это нововведение направлено на защиту работников от полной потери премий и серьезных сокращений вознаграждений. Несмотря на разрешение на уменьшение премий, экономисты предупреждают о возможных проблемах с выплатами и о рисках сокращения премий в будущем. Работодателям запрещается также лишать сотрудников всех премий, что должно обеспечить большую стабильность в сфере вознаграждения труда.