Volgens ABN Amro staan ongeveer 600.000 Nederlanders met een arbeidsbeperking onnodig aan de zijlijn van de arbeidsmarkt. Deze groep kan veel openstaande vacatures vervullen en biedt een onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers. Echte verandering in de werkplek voor mensen met een beperking moet vanuit de basis komen. Het is van cruciaal belang om meer baankansen te creëren voor deze mensen, zodat zij actief kunnen deelnemen aan de samenleving.