Эксперты предсказывают, что в 2025 году в России продолжится замедление роста зарплат из-за дефицита рабочей силы и высококонкурентной среды на рынке труда. Ожидается, что количество вакансий для руководителей в регионах будет снижаться, а востребованными станут юристы, экономисты и дальнобойщики. Несмотря на рост спроса на персонал, 76% российских компаний планируют активно набирать сотрудников, однако борьба за кадры приведет к замедлению зарплатной гонки. Также в этом году может наблюдаться рост увольнений среди россиян. Прогнозируется, что молодые специалисты будут менять работу каждые 2–3 года, а профессии с наибольшим карьерным ростом будут соответствовать текущим потребностям рынка.